【判明】障害年金、日本年金機構の職員が医師の判定を破棄 ひそかにやり直しを依頼https://t.co/NcuAVK5iwt
審査は医師が原則、単独で実施。医師の主観や個人差があるため、支給・不支給の判定に対し職員が「甘すぎる」「厳しすぎる」と判断した場合、記録を廃棄し、別の医師に依頼するという。
— ライブドアニュース (@livedoornews) December 28, 2025
障害年金の審査で、医師の判定を職員が勝手に破棄し、別の医師にやり直しを依頼していた。
2025年12月28日に報じられたこの衝撃的なニュースは、国の年金制度への信頼を根底から揺るがす大問題です。
いったい何が起きているのか、真相に迫ります。
今回の件で、「まさか自分が…」と不安に感じている方もいるかもしれません。
そこでこの記事では、問題の真相と背景を徹底的に解説します。
ご自身の権利を守るために、ぜひ最後まで読んでくださいね。
日本年金機構が判定破棄って本当？
【障害年金 医師の判定ひそかに破棄】https://t.co/dItDVhb4cU
— Yahoo!ニュース (@YahooNewsTopics) December 28, 2025
共同通信など主要メディアが報じた内容によると、日本年金機構において、障害年金の支給・不支給を判定する医師の認定調書が、事務職員によってシュレッダーなどで破棄される事例があったようです。
報道によれば、職員が医師の判定を「甘すぎる」または「厳しすぎる」と独自に判断し、別の医師に判定をやり直させるという、不適切な運用が長年続いていた疑いがあるとのこと。
日本年金機構は取材に対し、この事実を認めつつ「件数や詳細は確認中」とコメントしています。
具体的な破棄件数は未公表ですが、内部関係者への取材では「少なくとも数十件以上、複数の地域で確認されている」とされているんですよ。
また、最初の医師にはやり直しの事実が伝えられず、隠蔽的な運用が常態化していた点も問題視されています。
この行為は、医師の専門性を無視するだけでなく、申請者の権利を侵害する可能性があり、制度の信頼性が問われる事態となっていますよね。
障害年金の審査を職員が決める実態！
障害年金の審査は、厚生労働省のガイドラインに基づき、原則として専門医師が診断書や医療記録を基に医学的に判定を行う仕組みです。
申請は市区町村を経由して日本年金機構の障害年金センターに送られ、障害の種類ごとに担当医師が支給・不支給や等級を決定します。
しかし、報道によると、非医療専門の事務職員が医師の判定に介入し、結果を「調整」する事例が横行していたとのこと。
報道に対する口コミ
- 職員が医師の判定を勝手に破棄するなんて信じられない。制度の信頼が崩れるよ
- 医者の判断を無視してやり直し？障害者への裏切り行為だと思う
- 長年続いてたなんて恐ろしい。不支給になった人が可哀想すぎる
- 年金機構の体質が腐ってる。徹底調査と責任追及が必要だ
- 医師いらないじゃんってまさにこれ。職員の独断が許されるなんておかしい
- ひそかにシュレッダー処分？公文書毀棄じゃないのこれ
- 障害年金の審査がこんな不透明じゃ、誰も安心して申請できない
- 支給絞るための操作かよ。弱い者をさらに苦しめる行政の闇だ
- 事実確認中って逃げか？過去の被害者への補償をすぐ検討しろ
- 日本の人権意識低すぎ。こんなニュース見て絶望しかないわ
2024年度の統計では、障害年金の不支給率が前年比1.5倍に急増（厚労省発表）しており、審査の厳格化が指摘されていましたが、今回の報道で職員による恣意的な介入が一因である可能性が浮上しました。
組織内では、医師の判定を最終決定とするルールがあるにもかかわらず、職員が実質的な決定権を持つパワーバランスが存在しているようなんです。
内部告発によれば、「支給額を抑えるため」や「事務処理の効率化」を理由に、職員が介入する慣行が黙認されてきたとされています。
この不透明な審査フローは、申請者の不信感をさらに募らせる結果となっていますよね。
- 事務職員による判定への介入
- 不支給率が1.5倍に急増の背景
- 支給額抑制が介入の理由か
別の医師に依頼した驚きの理由とは！
障害者年金8人に2人は不支給認定 pic.twitter.com/4a1rfZ94UA
— 町田くん (@machida19650218) November 8, 2025
特定の医師の判定を破棄し、別の医師にやり直しを依頼する背景には、支給額の抑制や事務処理の効率化を優先する現場の思惑があると指摘されています。
内部関係者の証言（共同通信報道）では、「ある医師が支給を認める傾向が強い場合、財政的な負担を避けるために職員が介入し、別の厳しい医師に再判定を依頼する」というケースがあったとされています。
また、2024-2025年の不支給率増加（前述の1.5倍）を受け、厚労省が一部事例を再点検した結果、不支給から支給に覆ったケースが全国で約500件確認されています。
この数字は氷山の一角にすぎない可能性があり、過去に不支給となった申請者が再審査を求める動きが今後増えると予想されます。
さらに、組織的な隠蔽体質も問題視されており、「不適切な運用が発覚しても、上層部が積極的に公表しない」という内部文化が背景にあるとの声も上がっています。
申請者にとって、今後の影響は深刻で、特に新たに障害年金を申請する際には、審査の透明性や公平性が確保されないリスクが懸念されますよね。
今回の障害年金の審査問題の背景には、単なる職員の不適切な運用だけでなく、年金制度全体の財政的な圧迫が関係している可能性があるんです。
日本の高齢化率は2025年時点で約38%（内閣府推計）と世界最高水準に達しており、年金支給総額の抑制が政府の暗黙の目標となっているとの指摘も。
障害年金も例外ではなく、支給基準の厳格化や不支給率の上昇は、こうした財政事情と無関係ではないかもしれません。
また、意外と知られていないのが、障害年金の審査には明確な「医師の判定基準」が存在しない点です。
厚労省のガイドラインはあるものの、医師個人の主観に依存する部分が大きく、判定のばらつきが生じやすい構造になっているんです。
この曖昧さが、職員の介入を許す土壌を作っているとも言えます。
申請者にとって役立つ豆知識として、もし不支給決定に納得できない場合、決定通知から60日以内に「審査請求」を行う権利があります。
この制度を活用することで、公正な再審査を求めることが可能ですよ。
